Coordinador de Voluntarios

¿Cuándo?

Este puesto está disponible desde la primavera del 2010, para la fecha exacta por favor contáctenos via email. Duración de estadía preferida: un año.

Descripción del Trabajo

El Coordinador de Voluntarios es un miembro crítico del equipo de CENIT quien tiene el papel de enlace entre voluntarios internacionales, donantes y los empleados de CENIT. El/Ella es responsable de asegurar que los voluntarios tienen una experiencia positiva en CENIT, que proveen un servicio de alta calidad a la comunidad, y que trabajan de manera colaborativa y eficaz con los empleados fijos de CENIT.  El trabajo es de tiempo completo y requiere a un individuo de actitud madura y seria y un compromiso verdadero a las metas de CENIT como organización. Para alguien que puede quedar de largo plazo es un puesto en donde uno se siente muy gratificado.

Responsabilidades del trabajo:

  • Coordinar y tener una interacción constante con la Coordinadora de Voluntarios ecuatoriana para cumplir de manera eficiente  con los objetivos del Programa.
  • Contratar a voluntarios de largo plazo que hablan español y asignarles un puesto apropiado.
  • Desarrollar y mantener relaciones con las organizaciones que mandan voluntarios a CENIT.
  • Supervisar y apoyar a los voluntarios en su trabajo en CENIT, y proveerles de la información necesaria para hacer bien su trabajo y  asegurar que cumplen con sus contratos.
  • Estar pendiente del progreso de los voluntarios y asegura su bienestar a través de reuniones, conversaciones y reportes.
  • Tener el papel de enlace entre voluntarios internacionales y educadores de Cenit.
  • Mantener el contacto con ex-voluntarios y fomentar el éxito y creación de reds en sus países de origen.
  • Entregar reportes económicos mensuales a la Directora de CENIT de todos los programas dirigidos por voluntarios.
  • Desarrollar estrategias mejores de marketing para aumentar la venta de productos de CENIT.
  • Fomentar mejoramiento, innovación y madurez en todos los programas de CENIT, específicamente en los que involucran a voluntarios.

Calificaciones

El candidato exitoso será un individuo dedicado, inteligente y motivado con excelentes habilidades para la comunicación y para administrar el tiempo. El candidato exitoso tendrá experenicia transcultural, además de experiencia básica en administración de empresas. El candidato tendrá:

  • Creencia en la misión de la organización y comprensión de los problemas y recompensas de trabajar en una organización comunitaria y sin fines de lucro.
  • Licenciatura o aptitud igual que se obtiene normalmente de una escuela superior o universidad acreditada.
  • Conocimientos del español de trabajo y conversacional con fluidez necesario.
  • Aptitud comunicativa e interpersonal excelente.
  • Dedicación suficiente para comprometerse a un puesto que aunque uno se siente muy gratificado, no tiene sueldo, y los recursos para financiar su estadía.
  • Experiencia en administración de oficina: conocimientos de computadora, contabilidad básica, y la capacidad de documentar con suficiente claridad para donantes del extranjero.
  • Determinación para superar las barreras culturales entre voluntarios de culturas diferentes, o entre voluntarios y empleados nacionales.
  • Pensamiento estratégico para mejorar y estabilizar el departamento de voluntariado, con la meta de mayor funcionalidad y menos desorganización causada por el cambio frecuente de voluntarios.
  • Aptitud educativa y de formación excelente con conocimiento de la dinámica de grupos y de desarrollo juvenil.
  • Deseo de mejorar las vidas de niños trabajadores y sus familias.

 

Sueldo

Eso es un puesto para un voluntario y no será compensado de manera financiera.

Cómo Solicitar el Voluntariado

Si está interesado, por favor mande su currículum o cualquier pregunta que tenga por email a contact@cenitecuador.org, o por correo a Centro de la Niña Trabajadora (CENIT), Voluntariado, Huacho E- 263 y José Peralta, Quito, Ecuador.